Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV P 74/18 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Puławach z 2019-04-11

VIII Pa 55/18

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 4 czerwca 2018

Data publikacji: 12 czerwca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 60%

Wspólna treść

księgowy, księgowanie, niedbalstwo, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku, interes pracodawcy, zaksięgowanie, zachowanie powódki
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • księgowy, dowód księgowy, księgowanie, niedbalstwo, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku, klient, interes pracodawcy, samodzielny księgowy, zaksięgowanie, zachowanie powódki, zagrożenie interesów pracodawcy, dekretacja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz»

VIII Pa 16/18

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 14 maja 2018

Data publikacji: 15 czerwca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

pracodawca, główny księgowy, naruszenie podstawowego obowiązku, ustawa o rachunkowości, rozwiązanie umowy o prace, księgowanie, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pozwane stowarzyszenie, urząd skarbowy, pracodawca, podatek vat, główny księgowy, naruszenie podstawowego obowiązku, ustawa o rachunkowości, sprawozdanie, rozwiązanie umowy o prace, księgowanie, pracownik, ciężkie naruszenie, księgowość, podstawowy obowiązek pracowniczy, zarząd, składka członkowska, obowiązek w zakresie rachunkowości, złożenie deklaracji, korekta deklaracji, rażące niedbalstwo
Zobacz»

VIII Pa 18/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gdańsku

Data orzeczenia: 24 maja 2013

Data publikacji: 23 listopada 2013

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

główny księgowy, rozwiązanie umowy o prace, rachunkowość, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • główny księgowy, kasa, gotówka, audyt, dyrektor, zarząd banku, przepis wewnętrzny banku, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, kierownik zespołu, rachunkowość, księgowa ośrodka, pozwany bank, stanowisko głównego księgowego, podstawowy obowiązek pracowniczy, komórka, księgowy banku, pracownik, regulamin, organizacja wewnętrzna
Zobacz»

VII Pa 20/17

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017

Data publikacji: 21 lutego 2018

Poziom podobieństwa: 47%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, niedbalstwo, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek
Zobacz»

V Pa 69/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 15 czerwca 2018

Data publikacji: 14 września 2018

Poziom podobieństwa: 46%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • operacja gotówkowa, raport kasowy, rozwiązanie umowy o prace, prowadzenie dokumentacji księgowej, pracodawca, inwentaryzacja, stan gotówki, oświadczenie o rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, główny księgowy, dokument, dowód wypłaty, kasa główna, naruszenie obowiązku, podstawowy obowiązek pracowniczy, wiadomość, pracownik, praca powódki, ciężkie naruszenie, uchybienie formalne
Zobacz»

VI P 721/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 11 czerwca 2018

Data publikacji: 23 października 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 46%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • dyrektor, pracownica, pracownik, księgowy, zestawienie, zaległość, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, księgowanie, pracodawca, posiedzenie zarządów, zachowanie powódki, polecenie księgowania, mops, wina pracownika, umowa o prace, układ ratalny, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, błędów zarządu
Zobacz»

VII Pa 59/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 4 lipca 2016

Data publikacji: 6 września 2016

Poziom podobieństwa: 46%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • kontrola zarządcza, przychodnia, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracownik, dyrektor, biegły rewident, ustawa o rachunkowości, sprawozdanie finansowe, środki trwałe, pracodawca, cały czas pozostawania, podstawowy obowiązek pracowniczy, zakres kontroli, umowa o prace, księgowy, urlop, notatka, ciężkie naruszenie, księgi rachunkowe
Zobacz»

IV P 142/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 23 stycznia 2015

Data publikacji: 9 marca 2015

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 45%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • pieniądz, praca bez wypowiedzenia, ciężki worek, zaufanie do powódki, regionalna komisja, pracodawca, wiedza i zgoda, główny księgowy, karteczka, komisja orzekająca w sprawach, sprawa o naruszenie dyscypliny, umowa o prace, plan finansowy, notatka, pomoc zdrowotna, utrata zaufania, dokument, naruszenie dyscypliny finansów, placówka, dyrektor
Zobacz»

VII Pa 118/18

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 13 września 2018

Data publikacji: 23 maja 2019

Poziom podobieństwa: 45%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, program, pracodawca, podstawowy obowiązek, główny księgowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, narażenie pracodawcy, program, usługa księgowa, warszawa, przyczyna wypowiedzenia, nierzetelne wykonywanie obowiązków, północ, stanowisko głównego księgowego, pracodawca, praca w trybie, podstawowy obowiązek, odpowiedzialność finansowa, brak w dokumentacji, pozwany, praca z powódkami, główny księgowy, przyczyna rozwiązania
Zobacz»

IV P 15/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 8 września 2017

Data publikacji: 28 września 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 44%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, księgowy, prezes pozwanej spółki, ciężkie naruszenie, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku
Zobacz»

VII Pa 72/18

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 19 czerwca 2018

Data publikacji: 29 marca 2019

Poziom podobieństwa: 44%

Wspólna treść

księgowy, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, pracodawca, program, wydruk
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • księgowy, rozwiązanie umowy o prace, odpowiedzialność finansowa, przyczyna rozwiązania umowy, usługa księgowa, narażenie pracodawcy, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, spółka, pozwany, pracodawca, program, zachowanie okresu wypowiedzenia, wydruk, deklaracja, decyzja w firmie, kodeks pracy, brak w dokumentacji, nierzetelne wykonywanie obowiązków, nieprawidłowe wystawienie
Zobacz»

IV P 65/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Nowym Sączu

Data orzeczenia: 24 sierpnia 2017

Data publikacji: 9 stycznia 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 43%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • główny księgowy, księgowość, realizacja przelewu, pozwany szpital, pracownik, stanowisko głównego księgowego, wykonywanie dyspozycji, naruszenie obowiązku, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, zagrożenie interesów pracodawcy, stosunki pracy, interes pracodawcy, system bankowości, ciężkie naruszenie, praca w trybie, prowadzenie rachunkowości, podstawowy obowiązek, rażące niedbalstwo
Zobacz»

IV Pa 37/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 20 kwietnia 2015

Data publikacji: 3 lipca 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 43%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • rada rodziców, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, regionalna komisja, zabór, sprawa o naruszenie dyscypliny, wiedza i zgoda, zaufanie do powódki, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, komisja orzekająca w sprawach, ciężki worek, podstawowy obowiązek pracowniczy, dział księgowości, naruszenie dyscypliny finansów, rozwiązanie z powódkami, główny księgowy, ciężkie naruszenie, utrata zaufania, pieniądz
Zobacz»

VII Pa 140/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2016

Data publikacji: 29 lutego 2016

Poziom podobieństwa: 42%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie podstawowego obowiązku, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot
Zobacz»

VII Pa 122/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 30 grudnia 2015

Data publikacji: 28 stycznia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 41%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, rozwiązanie umowy, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz»

IV P 290/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 19 stycznia 2017

Data publikacji: 29 sierpnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 41%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • ciężkie naruszenie, schronisko, podstawowy obowiązek pracowniczy, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, niedbalstwo, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie
Zobacz»

IV Pa 39/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Elblągu

Data orzeczenia: 18 lipca 2013

Data publikacji: 19 września 2013

Poziom podobieństwa: 41%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie podstawowego obowiązku, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, interes pracodawcy, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, niedbalstwo, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Zobacz»

VIII Pa 112/19

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 26 listopada 2019

Data publikacji: 3 grudnia 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 41%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, kolega powoda, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, naruszenie podstawowego obowiązku, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna
Zobacz»

VII Pa 48/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 22 czerwca 2016

Data publikacji: 9 sierpnia 2016

Poziom podobieństwa: 41%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • pracownik, inwentaryzacja, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o prace, praca komisji, księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, stosowanie mobbingu, zachowanie pracownicy, współpracownik, naruszenie podstawowego obowiązku, osób wybuchowych, praca bez wypowiedzenia, świadek, stanowisko kierownicze, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, interes pracodawcy, kara porządkowa, ciężkie naruszenie
Zobacz»

VI P 591/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 6 maja 2016

Data publikacji: 7 lipca 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 41%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • pracodawca, zwolnienie lekarskie, mail, nieobecność w pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, dzień nieobecności, pracodawca o przyczynie, poczta, druga rozprawa, drugi dzień, zawiadomienie pracodawcy, informacja o warunkach zatrudnienia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zeznanie powódki, akt osobowy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, przychodnia
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Agnieszka Wójciak
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Puławach
Osoba, która wytworzyła informację:  Sędzia Sądu Rejonowego Magdalena Gałkowska,  Elżbieta Mazurek ,  Alina Radko
Data wytworzenia informacji: