Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Puławach

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o prace, pozwany pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, oświadczenie pracodawcy, spedytor międzynarodowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, treść zeznania świadków, pracownik, rozwiązanie stosunków pracy, przyczyna rozwiązania, pozwana spółka, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z dniem, treść oświadczenia o rozwiązaniu, stanowisko pracy bez usprawiedliwienia, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, urlop, oświadczenie o rozwiązanie umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, kierownik apteki, grafik, pracownik, umowa zlecenia, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, oświadczenie pracodawcy, godzina nadliczbowa, charakter powódki, odszkodowanie, pełnienie, pozwany, zwolnienie powódki, praca w godzinach, wypowiedzenie umowy o prace, etat

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, rozwiązanie umowy, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy, zastosowane kryterium, szczególna ochrona

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przedstawiciel handlowy, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, województwo, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie umowy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, region, nabór, szczególne zasady, moc porozumienia, stosowanie ustawy, żądanie powodów dotyczące zasądzenia, akt osobowy powodów

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, pozwany pracodawca, pracownik, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, prezes, niewykonywanie obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik umowy o pracę, praca bez zachowania, transakcja, działanie na szkodę spółki, wina pracownika, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, roszczenia z art 45 kp

pracodawca, pracownik, radny, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy, sejmik województwa, interes pracodawcy, spór z pracodawcą, działanie na szkodę pracodawcy, skrzynka, zgoda na rozwiązanie, mienie pracodawcy, rozwiązanie z powodami, stosunki pracy, mail, telefon służbowy, radna, zamiar wykorzystania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, dział ochrony, wypowiedzenie umowy o prace, wyjścia służbowe, reklamówka, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, rozwiązanie, praca z przyczyn niedotyczących, logistyka, utylizacja, oświadczenie pracodawcy, pracownik stosunku pracy, hala sprzedaży, nadzór kierowniczy, czas godziny, własność pracowników, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy, zakup, praca powodów, towar, likwidacja stanowiska pracy, urlop wypoczynkowy, sprzedawca, ciężkie naruszenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, warunek umowy o pracę, świadek, pozwana spółka, stanowisko kierownika produkcji, zagranica, wyjazd

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, kwartał, plan sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, klient, wykonanie planu, grupowe zwolnienie, premia, praca z przyczyn niedotyczących, poziom wykonań, rozwiązanie, przejazd autostradami, utrata zaufania do pracownika, realizacja planu, plan biznesowy, regulamin premiowania, pracownik stosunku pracy, żądanie powodów dotyczące zasądzenia, oświadczenie pracodawcy

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, zamiar rozwiązania umowy, wręczenie wypowiedzenia umowy, zwolnienie lekarskie od pracy, organizacja związkowa, przepis kodeksu cywilnego, konstytucja, praca w trybie, odprawa pieniężna, praca z przyczyny, następujący pracownicy, podstawowy obowiązek pracowniczy, utrata zaufania, przyczyny niedotyczące, naruszenie podstawowego obowiązku

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

ref, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, wyciąg bankowy, pracodawca, okres wypowiedzenia, odszkodowanie, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciąża, ciężkie naruszenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pozwany, stosunki pracy, polecenie, rażące niedbalstwo, przywrócenie do pracy, powódkę umów

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, sonda, służbowy laptop, dysk twardy, zwolnienie dyscyplinarne, okres wypowiedzenia, służbowy komputer, prywatne zdjęcie, tryb dyscyplinarny, zużycie paliwa, mienie, awaria, odszkodowanie, sprzęt, z prawa

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie, odszkodowanie, wina pracownika, zwolnienie chorobowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, syndyk masy upadłości, upadłość pracodawcy, nieobecność w pracy, pracownik w okresie zatrudnienia, ekwiwalent, wyrok częściowy, zmiana pktu

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, prawo wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, grupowe zwolnienie, okres wypowiedzenia, odprawa pieniężna w związku, urlop, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, pozwany, trzymiesięczne wynagrodzenie, na czas, częściowe odszkodowanie, pracownica, wynagrodzenie, pracodawca umowy o pracę, maj

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunków pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja chorobowa, oświadczenie pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, brak efektywności, rzeczywista przyczyna rozwiązania stosunku, pisemne oświadczenie, pracownik przyczyny, ocena pracodawcy, brak zaangażowania, nieobecność w pracy, zaangażowanie w realizację

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie powódki, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna, prezes zarządów, samowolne opuszczenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada dobrych obyczajów, łamanie zasady, zasadność wypowiedzenia, przyczyna główna, kodeks pracy, spółka, zasady współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania, pozwany, miejsce prac, krytyka

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

utrata zaufania, praca bez wypowiedzenia, student, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, pracodawca, finansowa uczelnia, przyczyna wypowiedzenia, władza uczelni, poziom nauczania, stosunek pracy bez wypowiedzenia, organizacja pracy szkoły, finansowa szkoła, pracownik, wadliwe wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, świadek, odszkodowanie, pracodawca umowy o pracę, nauczanie w szkole

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, prośba o rozwiązanie umowy, pracownik, pracodawca, prezes zarządu komplementariusza, dział kadr, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie z powodem umowy, rozwiązanie z powodami, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, ciężkie naruszenie, przesłuchanie w charakterze stron, tryb ustawowy, przesłuchanie powoda, pozwany, nieobecność w pracy, świadectwo pracy

przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, praca za wypowiedzeniem, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, opona, okres wypowiedzenia, małżonka powoda, pracownik, świadomość pracodawców, stosunki pracy, powrót z trasy, pozwany, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, opłata za bilety, akt osobowy powodów, oświadczenie woli pracodawcy, naczepa

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

rozwiązanie umowy, pracodawca, wypowiedzenie z dniem, pracownik, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, sponsor badania, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie pracodawcy, okres wypowiedzenia, ustawowe odszkodowanie, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna rozwiązania umowy, przyczyna, utrata zaufania pracodawcy, anulowanie, mail, zachowanie okresu wypowiedzenia, pozwana spółka, podanie przyczyny