Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Puławach

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, dojazd, szczególne zasady, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyn niedotyczących, odmowa przyjęcia, nowy warunek pracy, koszt dojazdu, płaca, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, pozwana spółka, akt osobowy powodów, zaproponowane warunki, wyłączny powód, średnie wynagrodzenie, warunek pracy i płacy, zakład prac

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek pracy, rozwiązanie stosunków pracy, poważna zmiana, dojazd, zmiana warunków pracy, przyjęcie nowe, odprawa pieniężna, płaca, odmowa przyjęcia, przyczyny niedotyczące, praca z przyczyny, warunek pracy i płacy, proponowany warunek, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, niepełnosprawna córka, zasada rozwiązywania, opieka nad niepełnosprawnym, pracownik stosunku pracy, strona pracownicy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek pracy, pracodawca, przyjęcie nowe, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, udogodnienie, praca z przyczyn niedotyczących, zwolnienia grupowe, odmowa przyjęcia, pracownik stosunku pracy, miejsce prac, rozwiązanie stosunków pracy, samochód służbowy, warunek umowy o pracę, reorganizacja firmy, mieszkanie służbowe, pozwany, płyta, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, nowy warunek, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek umowy o pracę, ustawa o zwolnieniach grupowych, wypowiedzenie warunków umowy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, warunek prac, sprawa służby, pracodawca, stanowisko specjalistów, zapłata odprawy pieniężnej, cofnięcie wypowiedzenia, służba bezpieczeństwa i higieny, wypowiedzenie definitywne, konieczność rozwiązania przez pracodawcę

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, płaca, rozwiązanie stosunków pracy, warunek pracy i płacy, szczególne zasady, zaproponowane warunki, sprostowanie świadectwa pracy, warunek prac, kierowanie działem, odmowa przyjęcia, dodatek funkcyjny, wyłączny powód, kierownik dział, starszy inspektor, nowy warunek

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, odprawa pieniężna, grupowe zwolnienie, zatrudnienie, strona pracodawcy, propozycja ugodowego załatwienia, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, zasądzenie odprawy, praca pomiędzy stronami, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, piątek

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, warunek prac, płaca, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, słaby wynik finansowy, wypowiedzenie warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, nowy warunek, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, finansowa firma, pracodawca, kryzys, pozwany, szczególne zasady, przyjęcie nowe, rozwiązanie stosunków pracy, odmowa przyjęcia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

warunek pracy i płacy, stanowisko kierownicze, płaca, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, nowy warunek pracy, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, kodeks pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zmiana organizacyjna, pracodawca, powodu stanowiska, szczególne zasady, wyłączny powód, prawo do odprawy pieniężnej, odmowa przyjęcia, wypowiedzenie stosunku pracy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

dojazd, nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, pracownik, odprawa pieniężna, dojazd do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, koszt dojazdu, miejsce prac, dodatek, odmowa przyjęcia, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, pracownik nowych warunków pracy, zmiana miejsca, trzymiesięczna odprawa, płaca, poważna zmiana, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, pracodawca, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, warunek prac, zwolnienia grupowe, świadectwo pracy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zakładowy układ zbiorowy, płaca, umowa o prace, stosunek pracy łączący strony, regulamin, szczególne zasady, sprostowanie świadectwa, rozwiązanie stosunków pracy, informacja do umowy, sytuacja ekonomiczna

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

miejsce prac, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie, nowy warunek pracy, obiekt, pracownik ochrony, zasądzenie odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, odmowa przyjęcia przez powódkę, rozwiązanie stosunków pracy, nowe miejsce pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek umowy o pracę, płaca, przyjęcie przez powódki, dwumiesięczne wynagrodzenie, zaproponowane warunki, spółka komandytowa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zespół, referat, pracodawca, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, nowy warunek pracy, reorganizacja, praca z przyczyn niedotyczących, warunek pracy i płacy, środek zewnętrzny, rozwiązanie stosunków pracy, płaca, zeznanie wójta, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, koordynator, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, dodatek funkcyjny, szczególne zasady, wójt gmin

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, kopalnia, pracownik w celach, zatrudnienie, pozwany, przedłużenie umowy, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, zasądzenie odprawy, praca pomiędzy stronami

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zwolnienie indywidualne, pracownik stosunku pracy, pracodawca, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, dwumiesięczne wynagrodzenie, zmiana zakresu obowiązku, szczególne zasady, redukcja etatów, rozwiązanie stosunków pracy, odprawa pieniężna w związku, okres wypowiedzenia, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, przypadek zwolnienia, związek z wypowiedzeniem umów, okres nieprzekraczający

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pociąg, nowy warunek pracy, dojazd do pracy, pracodawca, dojazd, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, wypłata odprawy, ograniczenie liczby, odprawa pieniężna, służba, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, pozwany, rozwiązanie stosunków pracy, odmowa przyjęcia, miejsce prac, przyjęcie nowe, ustawa o zwolnieniach

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, nowy warunek pracy, wypowiedzenie, pracownik stosunku pracy, warunek pracy i płacy, płaca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, szczególne zasady, pracodawca, odmowa przyjęcia, odprawa pieniężna, wyłączny powód, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie na mocy porozumienia, kierownik techniczny, wypowiedzenie stosunku pracy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, przyjęcie nowe

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, pracodawca, porozumienie strony, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, pozwany, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, na czas, zatrudnienie, zasądzenie odprawy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wysokość odprawy, wypowiedzenie, rozwiązanie, wyłączny powód, rozwiązanie umowy o prace, plan finansowy, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, zwolnienie indywidualne, pracodawca, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, ugoda, szczególne zasady, przyznanie odprawy, ustawa o szczególnych zasadach, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, strona pracodawcy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, szczególne zasady, umowa o prace, pandemia, zapłata odprawy, okres nieprzekraczający, rozwiązanie, protokół elektroniczny, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, złożenie wypowiedzenia, strona pracownicy, pracodawca w chwili, ustawa z dniem

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, odprawa pieniężna, stosunek pracy z powodu, pracownik stosunku pracy, czas zastrzeżenia, wypowiedzenie, redukcja zatrudnienia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, kara porządkowa, ustawa o zwolnieniach grupowych, umowa o prace, pracodawca, szczególne zasady, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy, strona pracownicy, miejsce redukcji, analiza powodów