Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Puławach

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, kierownik obiektów, obiekt sportowy, regulamin organizacyjny, umowa o prace, samodzielny obiekt, wypowiedzenie umowy o prace, zespół obiektów, przyczyna wypowiedzenia, kryta pływalnia, zmiana organizacyjna, plaża, burmistrz, okres wypowiedzenia, pracodawca, pracownik do zwolnienia, kryterium doboru, likwidacja stanowiska pracy, zmiana w regulaminie, dobór pracownika do zwolnienia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pracownik do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, pozwane starostwo, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko inspektora, dyrektor wydziału, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, stanowisko pracy, kryterium doboru pracownika, dokonywanie redukcji, środek zewnętrzny, reorganizacja struktury organizacyjnej, zastosowane kryterium, referat, nowy regulamin organizacyjny, likwidacja stanowiska, zwolnienie z pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, oddział terenowy, likwidacja stanowiska pracy, filia, regulamin organizacyjny, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, obsługa prawna, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, przywrócenie do pracy, obowiązek świadczenia pracy, aktualny regulamin, powodowa umowa, pozostawanie bez pracy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, radca prawny, poprzedni warunek, powodów umów

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, dotacja podmiotowa, umowa o prace, sprawa administracji, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, dyrektor, stanowisko specjalistów, regulamin organizacyjny, jednostka, samorządowa instytucja kultury, sprawa administracyjna, praca za wypowiedzeniem, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania, zasadność wypowiedzenia, pozwany, gmina

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

brygada remontowa, wypowiedzenie, kierownik brygady, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, zmiana organizacyjna, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, regulamin organizacyjny, likwidacja stanowiska kierownika, pozwana spółka, charakter premii, pracownik do zwolnienia, premia uznaniowa, zastępca dyrektorów, struktura, stanowisko kierownicze, likwidacja stanowiska pracy, pozwany

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, pomoc administracyjna, wydział organizacyjny, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko pomocy, zmiana organizacyjna, urząd miejski, zarządzenie burmistrza, nowy regulamin organizacyjny, zmniejszenie zatrudnienia, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, etat, pracownik samorządowy, stanowisko urzędnicze, na czas, regulamin organizacyjny urzędu, wprowadzenie nowego regulaminu

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, protokół elektroniczny, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, pracownik, struktura organizacyjna, schemat organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru, sprzedaż, procedura likwidacyjna, rekrutacja, region, dyrektor, zwolnienie lekarskie, zmiana organizacyjna, zwolnienie powoda z pracy, stanowisko kierownicze

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, struktura organizacyjna, umowa o prace, zmiana struktury organizacyjna, uchwała senatu, organizacyjnych szpitali, dyrektor, likwidacja stanowiska pracy, kryterium doboru, zmiana statutów, pozwany szpital, reorganizacja struktury organizacyjnej, lecznictwo, puma, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, likwidacja stanowiska zastępcy dyrektora, pracownik

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, dyrektor, sprawa promocji, przyczyna ekonomiczna, kryterium doboru pracownika, rozwiązanie umowy o prace, zmiana organizacyjna, pracodawca, regulamin organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy, pozwany, stanowisko dyrektora, stanowisko pracy, zwolnienie z pracy, stanowisko specjalistów, praca z powódkami

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zeznanie dyrektorów, pracodawca, likwidacja stanowiska, pracownik, stanowisko starszego specjalisty, pozwany, ograniczenie zatrudnienia, kryterium doboru powoda, dobór powoda do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, obniżenie kosztów działalności, likwidacja stanowiska powoda, racjonalizacja zatrudnienia, stanowisko pracy, jedyna osoba, rozwiązanie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, trudna sytuacja ekonomiczna, przywrócenie do pracy, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wybór samorządowy, stanowisko starszego specjalisty, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, sympatie polityczne, regulaminie zakupów, pracownik zieleni, gospodarowanie wodą, celowość utrzymania, sytuacja ekonomiczna spółki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, magazyn, pracodawca, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, struktura organizacyjna, pozwana spółka, stanowisko pracy powódki, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, struktura organizacyjna zakładu, pozwany, likwidacja stanowiska pracy powódki, zmiana organizacyjna

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, stanowisko głównego specjalisty, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, dyrektor, likwidacja stanowiska pracy, burmistrz miasta i gminy, przyczyna wypowiedzenia, utworzenie stanowiska, dyrektor ośrodka, charakter pozorny, stanowisko dyrektora, urząd burmistrza miasta, zmiana regulaminu organizacyjnego, praca główna, regulamin organizacyjny, pracodawca, powodu stanowiska, powodów umów, powodowa umowa