Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Puławach

pracownik

drążek, kary nagany, ustalona organizacja, organizacja i porządek, kara porządkowa, biuro, pracodawca, bieżnia, pracownik, menadżer, montaż sprzętu sportowego, naruszenie obowiązków pracownicze, ukaranie, sprzeciw, kara porządkowa nagany, porządek w procesie pracy, zeznanie świadków, stan pomieszczenia, bezpieczeństwo i higiena pracy, ćwiczenie

pracownik

kara porządkowa, odpowiedzialność porządkowa, kary nagany, organizacja i porządek, pozwane nadleśnictwo, obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, porządek w procesie pracy, nadleśniczy, obrót drewnem, ustalona organizacja, nieprawidłowość w obrocie, zaniżenie ilości, porządek i dyscyplina, udzielenie kary, kodeks pracy, nałożenie kary porządkowej, stos, poważne naruszenie obowiązków pracowniczych, przekroczenie porządkowe

pracownik

kara porządkowa, odpowiedzialność porządkowa, organizacja i porządek, pracownik, porządek w procesie pracy, przekroczenie porządkowe, ustalona organizacja, pracodawca, prawnik, sprzeciw, obowiązek pracowniczy, naruszenie obowiązku, sporządzenie odwołania, powodu kara, zadanie, kara porządkowa upomnienia, dział prawny, odpowiedzialność porządkowa pracownika, pismo, projekt

pracownik

porządek w procesie pracy, kara porządkowa, organizacja i porządek, materiał wyborczy, ekosystem, kary nagany, burmistrz miasta i gminy, protokół elektroniczny, regulamin pracy, pojazd firmy, urząd miasta i gminy, pracownik, ustalona organizacja, odbieranie odpadów, odbiór odpadów komunalnych, plakat wyborczy, rozmowa, kara regulaminowa, naruszenie obowiązku, ustalony porządek

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, kara pieniężna, urlop na żądanie, nieobecność w pracy, praca, pracodawca, grafika dyżurów, kara porządkowa nagany, praca w dzień, kadra, pracodawca o przyczynie, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, zeznanie powoda, zeznanie przedstawiciela strony, obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, odpowiedzialność porządkowa, przewidywany okres

pracownik

kary nagany, współpracownik, kara porządkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, niewłaściwe zachowanie powoda, obowiązek pracowniczy, odpowiedzialność porządkowa, ustalony porządek, ocena okresowa, pisemne wyjaśnienie, pracownik, pracodawca, bardzo dobra ocena, uchylenie kary porządkowej, atmosfera w pracy, organizacja i porządek, nałożona kara, nagroda, powodu kara, zastosowanie wobec powodów

kara porządkowa, organizacja i porządek, odpowiedzialność porządkowa, nałożenie kary porządkowej, porządek w procesie pracy, pracodawca, koniec czasu, służbowy telefon komórkowy, nieruchomość, polecenie, kara porządkowa nagany, kary nagany, lokalizację telefonu, telefon powoda, spotkanie, wyjścia służbowe, miejsce prac, ewidencja wyjść, stosowanie kary, regulamin pracy

pracownik

uczeń, kara porządkowa, państwowa szkoła, pracodawca, szkoła muzyczna i stopień, obowiązek pracowniczy, pracownik, kary nagany, porządek w procesie pracy, grupa, organizacja i porządek, nauczyciel, naruszenie obowiązków pracownicze, ustalona organizacja, dyrektor szkoły, wydawanie kluczy, zeszyt, nieobecność w pracy, dyrektor państwowy, ostatnie zajęcie

kary nagany, kara porządkowa, zaświadczenie lekarskie, porada lekarska, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, zeznanie dyrektorów, absencja w pracy, lipiec, ośrodek sportu i rekreacja, informacja o warunkach zatrudnienia, ustalona organizacja, organizacja i porządek, pracownik, porządek pracy, zwolnienie lekarskie, przyczyna nieobecności, wymierzenie kary porządkowej, sprzeciw, nieusprawiedliwioną nieobecność, praca zwolnienia

pracownik

kary nagany, wyjazd służbowy, odpowiedzialność porządkowa, pracownik, pracodawca, wysłuchanie pracownika, zeznanie powoda, powodu kara, dyrektor, szkoła językowa, przesłanka odpowiedzialności porządkowej pracownika, prywatny dom, na piśmie, polecenie, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, ustalona organizacja, powrót, samochód, zajęcia edukacyjne, ukaranie

pracownik

kara porządkowa, pracodawca, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, kary nagany, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, protokół elektroniczny, porządek w procesie pracy, regulamin pracy, organizacja i porządek, praca w dzień, ukaranie, przyczyna nieobecności, pracodawca o przyczynie, sposób usprawiedliwiania nieobecności, akt osobowy powodów, naruszenie obowiązku, zastosowana kara, lekarz, sprzeciw od kary

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, pracownik, obowiązek pracowniczy, brygadzista, spotkanie z przedstawicielami, praca, powodu kara, sprzeciw, region, regulamin pracy, wyjście z pracy, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, ustalona organizacja, uchylenie kary porządkowej, pracodawca, potrzeba wyjścia, możliwość naruszenia, zastosowana kara

pracownik

kary nagany, pracownik, kara porządkowa, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, odpowiedzialność porządkowa, rozmowa z pracownikiem, wysłuchanie pracownika, hala, zeznanie powoda, prezes zarządów, maszyna, trakcie rozmów, ukaranie, zastosowanie kary porządkowej, zeznanie prezesa zarządu, projekt pisma, przepis przeciwpożarowy, biuro, wymierzenie kary porządkowej, produkcja folii

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, odpowiedzialność porządkowa, zmiana w harmonogramie, pracodawca, pozwane nadleśnictwo, regulamin pracy, kodeks pracy, praca, uchylenie kary nagany, przewodnik turystyczny, udzielenie kary, pracownik, ustalona organizacja, akt osobowy powodów, kurs, harmonogram zajęć, obowiązek powiadomienia pracodawcy, opuszczanie stanowiska

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, otwarcie sklepu, program poprawy, poprawa jakości pracy, spóźnienie, kierownik sklepów, praca, pracownik, kierownik rejonu, zastosowana kara, powódkę kary, sprzeciw, pracodawca, rodzaj naruszenia obowiązków, obowiązek pracowniczy, kara porządkowa nagany, starszy kasjer, zastosowanie kary, przełożona powódka

kary nagany, kara porządkowa, opuszczanie stanowiska, praca, pracownik, portiernia, zmiennik, brygadzista, regulamin pracy, rękawiczka, krosno, linia produkcyjna, nałożenie kary nagany, raport, pracodawca, uchylenie kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, praca bez zgody

organizacja i porządek pracy, kara porządkowa, ustalona organizacja, spotkanie zespołu, członka zespołu, kara upomnienia, współpraca w zespole, błąd w systemach, praca w oddziałach, aplikacja, pracownik, osoba z zespołu, pracodawca, zasada współpracy, regulamin pracy, zachowanie powodów, pracownik zespołu, strona zachowania, wewnętrzna regulacja, komputer

pracownik

kary nagany, wyjaśnienie strony, odrzucenie sprzeciwu, uwzględnienie sprzeciwu, kara porządkowa, termin do odrzucenia, uchylenie kary nagany, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek, wicedyrektor, sprzeciw w ciągu, sprzeciw od kary, dyrektor szkoły, organizacja związkowa, zastosowana kara, dzień zawiadomienia, dokument zgromadzony w aktach, sekretarka, dniowy termin

kara porządkowa, organizacja i porządek, ustalona organizacja, toaleta przenośna, sezon letni, wymierzenie kary porządkowej, porządek w procesie pracy, odpowiedzialność porządkowa, kierownik, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, ilość toalet, kodeks pracy, plaża, kara upomnienia, wydział gospodarki komunalnej, sprawa związana z utrzymaniem, pracownik, utrzymanie i eksploatacja, umowa na obsługę, potrzeba miasta

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, audytor, wysłuchanie pracownika, potrzebny dokument, audyt, e, pracodawca, nałożenie na powódkę kary, pracownik, urlop wypoczynkowy, sprzeciw, kara porządkowa nagany, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, porządek pracy, kodeks pracy, urząd skarbowy, obowiązek pracowniczy, prezes, spółka