Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Puławach

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

przedstawiciel pracowników, załoga, porozumienie, pracodawca, praca, wyrównanie wynagrodzenia, pandemia, jazda, wybór przedstawicieli, umowa o prace, wodniak jądra, pracowników porozumień, urlop bezpłatny, przyczyna wypowiedzenia, zeznanie świadków, trasa międzynarodowa, porozumienie stron z inicjatywy, regulamin pracy, zeznanie członka zarządu, ochrona miejsca

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, nowy pracodawca, sklep, spółka, rzeczywisty pracodawca, pracodawca powódki, przejście zakładu pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, umowa o prace, pracownik, przejęcie zadań, pierwotny pracodawca, praca za porozumieniem stron, stanowisko sprzedawcy, prowadząca działalność gospodarcza, stosunki pracy, sprzedaż obuwia, zatrudnianie pracowników tymczasowych, podmiot

pracodawca, wydanie świadectwa pracy, pracownik, świadectwo pracy, usługodawca, rzeczywisty pracodawca, nowy pracodawca, pracodawca powoda, przejście pracowników, wniosek o rozwiązanie umowy, podmiot, poprzedni pracodawca, dawny pracodawca, składka, pracownik tymczasowy, pozwana spółka, porozumienie, umowa o prace, pracownik świadectwa, płatnik

sklep, nowy pracodawca, sprzedaż obuwia, pracodawca, spółka, stanowisko sprzedawcy, przejście zakładu pracy, sprostowanie świadectwa pracy, outsourcing, pracownik tymczasowy, umowa o pracę na czas określony, handel obuwiem, przejęcie, pracownik, ostatnia spółka, pracodawca użytkownika, umowa o świadczenie usługi, działalność, wypowiedzenie, handel

porozumienie, rozwiązanie stosunków pracy, świadectwo pracy, tekst porozumienia, urlop wypoczynkowy, pracownik, porozumienie o rozwiązaniu stosunku, zeznanie powódki, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ekwiwalent pieniężny, niewykorzystany urlop, stosunek pracy bez wypowiedzenia, moc porozumienia stron, osoby decyzyjne, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, kelnerka, brak świadectwa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

kodeks pracy, pozwana spółka, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, nowy pracodawca, spółdzielnia, porozumienie, praca za siedmiodniowym uprzedzeniem, praca za porozumieniem stron, data przejścia zakładu pracy, strona przed datą, stosunek pracy za porozumieniem, wynagrodzenie za czas choroby, wniesienie aportu, praca z pozwaną spółką, przejęcie, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, sklep, pracownik w trybie

sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, powódkę umów, stan zatrudnienia, postępowanie o sprostowanie świadectwa, praca z powódkami, pozwana spółka, rozwiązanie umowy, umowa na podstawie ustawy, ustawa o grupowych zwolnieniach, pracownik umowy, porozumienie strony

pozwany wspólnik, spółka, urlop wychowawczy, sklep, urlop wypoczynkowy, pracodawca, pracodawca powódki, pracownik, praca, przejęcie zakładu pracy, usługobiorca, usługodawca, zakończenie urlopu macierzyńskiego, nowy pracodawca, umowa o prace, skuteczne przejęcie, przejście, zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie, dalszy ciąg, spółka cywilna

przejście pracowników, pracodawca, nowy pracodawca, pracownik, umowa outsourcingu, przejście zakładu pracy, przejęcie składników majątkowych, przyczyna przejścia, termin przejścia, ustanie zatrudnienia powoda, porozumienie zakładów, transfer, spółka, świadectwo pracy, polecenie pracy, zatrudnienie, praca bez wypowiedzenia, konstytucja, umowa o prace, kontakt z pracodawcą

pracownik, umowa o prace, praca, urlop, urlop macierzyński, przejęcie pracowników, pracodawca, urlop wychowawczy, płatnik składki, stosunki pracy, zatrudnienie, nowy pracodawca, formalna zmiana, zmiana pracodawcy, klient zagraniczny, pracownik w trybie, kwiecień, ubezpieczenie społeczne, zasiłek macierzyński, nowa umowa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

sprostowanie świadectwa pracy, praca z dniem, przejście zakładu pracy, obejmą stanowiska, urlop wypoczynkowy, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, podpunkt, wynagrodzenie za miesiąc, moc przedmiotowej umowy, umowa o prace, pracownik, punkt, wynagrodzenie miesięczne w wysokościach, sprostowane świadectwo pracy, siedziba, dzień urlopu, stanowisko pracownika, potwierdzenie nadania i odbioru, dzień roboczy

rozwiązanie stosunków pracy, przyczyny niedotyczące, likwidacja stanowiska pracy, lekarzy stomatologów, pozwany zakład opieki zdrowotnej, zeznanie powódki, porozumienie, uzupełnienie zapisów, harmonogram pracy, porozumienie stron w związku, pracodawca, wypowiedzenie, praca za porozumieniem stron, sobota, sprostowanie świadectwa pracy, prezes zarządu pozwanej spółki, stosunek pracy za porozumieniem, pozwana spółka, praca z przyczyn ekonomicznych, moc porozumienia stron

porozumienie zbiorowe, pracodawca, porozumienie, pracownik, zmiana pracodawcy, przychodnie przyzakładowe, związek zawodowy, przejście do nowego pracodawcy, ustalenie istnienia stosunku pracy, praca, przejście części zakładu pracy, transfer, pozwana spółka, korzyść pracowników, sprawa gwarancji, przejście pracowników, pracownik operatora, źródła prawa pracy, kodeks pracy, operator systemów

zwolnienia grupowe, program dobrowolnych odejść, pracownik, redukcja zatrudnienia, pracodawca, gazownia, porozumienie, zatrudnienie, rozwiązanie stosunków pracy, sprostowanie świadectwa pracy, ramach zwolnień, reorganizacja, struktura, przyczyny niedotyczące, moc porozumienia stron, inicjatywa pracodawcy, kopia, wniosek o objęcie, rozwiązanie umowy o prace, tryb zwolnień

akt ubezpieczeniowy, umowa o prace, praca, pracownik, pracodawca, następca, płatnik składki, salon, zmiana pracodawcy, spółka, umowa o świadczenie usługi, sprzedaż części i akcesoriów, sprzedaż samochodu, okres próbny, miejsce wykonywania prac, stanowisko konsultanta, dyrektor, pracownica, świadectwo, przejęcie pracowników

gotowość do pracy, obiekt, pracownik, pracodawca, przejęcie, część zakładu pracy, świadczenie pracy, ekwiwalent za urlopy, urlop, pozwany, wydanie świadectwa pracy, stanowisko pracownika ochrony, wynagrodzenie za styczeń, odsetka ustawowa za opóźnienie, opóźnienie od kwot, świadectwo pracy, wynagrodzenie za prace, usługa ochrony, przejście zakładu, umowa

pracownik, pracodawca, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zakładowy układ zbiorowy, stosunek pracy łączący strony, regulamin, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, informacja do umowy, sytuacja ekonomiczna, sprostowanie świadectwa pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek umowy o pracę, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, sprawa wypowiedzenia, nowy warunek

pracodawca, pracownik, pracodawca użytkownika, praca, nowy pracodawca, usługobiorca, agencja pracy tymczasowej, usługodawca, zatrudnianie pracowników tymczasowych, stosunki pracy, wnioskodawczyni, umowa, płatnik składki, przejście zakładu pracy, porozumienie, jednostka gospodarcza, przejęcie pracowników, ubezpieczenie, baza, przejście pracowników

pozwana spółka, pracodawca, odprawa pieniężna, przejęcie zakładu pracy, nowy pracodawca, pracownik, praca, rozwiązanie umowy o prace, ochrona praw pracowniczych, porozumienie, przejście zakładu, nowa umowa o pracę, praca za porozumieniem stron, umowa o pracę na czas określony, porozumienie o rozwiązaniu umowy, propozycja rozwiązania, dotychczasowy pracodawca, zadanie, groźba utraty pracy, zasada porozumienia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

sprostowanie świadectwa pracy, starszy księgowy, pracownik, wypowiedzenie, pracodawca, etat, rozwiązanie stosunków pracy, wynagrodzenie zasadnicze, nowy warunek pracy, proponowany warunek, płaca, odprawa pieniężna, wyłączny powód, odmowa przyjęcia, miejski ośrodek sportu, pracownika przyjęcia, ośrodek sportu i rekreacja, stanowisko głównego księgowego, przyczyny niedotyczące, pracownik stosunku pracy