Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Puławach

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, prezes zarządu pozwanej spółdzielni, odprawa pieniężna, nagroda jubileuszowa, dwumiesięczne wynagrodzenie, zakładowy regulamin wynagradzania, dzień podania, czteromiesięczne wynagrodzenie, zmieniony regulamin, tablica ogłoszeń, akt osobowy, pracownik, część odprawy, związek z przejściem, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, pracodawca, jednomiesięczne wynagrodzenie, otrzymanie odprawy, kwota odprawy

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, pracownik, kodeks pracy, dyrektor spółdzielni, związek z przejściem, zarząd spółdzielni, wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, dodatek funkcyjny, odprawa pieniężna, wypowiedzenie warunków zatrudnienia, zmiana regulaminu, pracodawca, uchwała rady nadzorcza, pozwany, indywidualny stosunek pracy, treść aneksu, warunek wynagradzania, pracownik spółdzielni, indywidualna umowa o pracę

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, świadczenie dodatkowe, nagroda jubileuszowa, regulamin wynagradzania, podmiot prawny, ustawa kominowa, zakładowy i ponadzakładowy układ, spółka, rok pracy, odprawa pieniężna, wynagrodzenie, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wykaz świadczeń, szczegółowy wykaz, nabycie prawa do odprawy, stanowisko prezesa zarządu, okres pracy, przepis kodeksu pracy, okres uprawniający do nagrody, prezes rady ministrów

układ zbiorowy pracy

pracownik, nagroda, nowy regulamin wynagradzania, dodatkowe wynagrodzenie roczne, układ zbiorowy pracy, indywidualny stosunek pracy, wysokość premii, przyznanie premii, wprowadzenie nowego regulaminu, pielęgniarka, premia regulaminowa, organizacja związkowa, płaca, warunek umowy o pracę, pracodawca, trzynastka, pracownik wypowiedzenia, dyrektor szpitali, porozumienie, pozwany

układ zbiorowy pracy

regulamin wynagradzania, odprawa emerytalna, emerytura, wprowadzające ustawy, przejście na emeryturę, propozycja zatrudnienia, pracownik, związek z przejściem, związek funkcjonalny, prawo do odprawy, rozwiązanie stosunków pracy, wprowadzone zarządzenie, data ustania stosunku pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, wynik wygaśnięcia, wypłata odprawy, przejście na rentę, kodeks pracy, ustanie zatrudnienia, praca na podstawie porozumienia

układ zbiorowy pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne, pracownik, nowy regulamin wynagradzania, wypowiedzenie, premia regulaminowa, układ zbiorowy pracy, indywidualny stosunek pracy, wysokość premii, pielęgniarka, przyznanie premii, wprowadzenie nowego regulaminu, wynagrodzenie zasadnicze, organizacja związkowa, przejęcie szpitala, nagroda jubileuszowa, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, dodatek, pozwany, pracodawca

dodatkowe wynagrodzenie roczne, wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, nowy regulamin wynagradzania, przejęcie szpitala, wysokość premii, wypowiedzenie, nagroda jubileuszowa, premia regulaminowa, układ zbiorowy pracy, indywidualny stosunek pracy, podstawa wynagrodzenia, przyznawana premia, przyznanie premii, wprowadzenie nowego regulaminu, stanowisko pielęgniarki, premia miesięczna, wynagrodzenie powódki, pozwany, organizacja związkowa

odprawa emerytalna, zarządzającymi zakładami, świadczenie związane z pracą, nagroda jubileuszowa, spółdzielnia mieszkaniowa, zasada wynagradzania, osm, zakładowy układ, zakład prac, charakter odprawy, stosunek do członków, wyłączenie stosowania, członek zarządu, warunek wynagradzania pracowników, sprzeczność z regulacjami, wynagrodzenie i świadczenie, pracownik zarządzający w imieniu, postanowienie porozumienia, zarząd spółdzielni, składnik wynagrodzenia

pracownik zwolniony z obowiązku, protokół dodatkowy, obowiązek świadczenia pracy, zasada wynagradzania pracowników, pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, zeznanie wiceprezesa, wypowiedzenie, pozwany pracodawca, podwyżka, pracownik spółki, tabela wynagrodzeń, nowa zasada wynagradzania, zmiana warunków płacy, zmiana zasad wynagradzania, zmiana warunków wynagradzania, zarząd, pozwana spółka, wynagrodzenie zasadnicze powodów, ustalenie wysokości wynagrodzenia powoda

odprawa emerytalna, służba wojskowa żołnierzy zawodowych, agencja mienia wojskowego, regulamin, pozwana agencja, regulamin pracy i wynagradzanie, wojskowa agencja mieszkaniowa, pracownik wojskowy, prawo do odprawy emerytalnej, uposażenie żołnierzy, emerytura, związek z przejściem, charakter odprawy, wynagradzanie pracowników, przejście na emeryturę, nabycie uprawnień do renty, ustanie stosunku pracy powoda, uprawnienie emerytalne, zwolnienie ze służby wojskowej, pracodawca

odprawa emerytalna, służba wojskowa żołnierzy zawodowych, agencja mienia wojskowego, uposażenie żołnierzy, regulamin, pozwana agencja, regulamin pracy i wynagradzanie, wojskowa agencja mieszkaniowa, pracownik wojskowy, emerytura, prawo do odprawy emerytalnej, związek z przejściem, zwolnienie ze służby, przejście na emeryturę, charakter odprawy, wynagradzanie pracowników, nabycie uprawnień do renty, żołnierz niezawodowy, ustanie stosunku pracy powoda, uprawnienie emerytalne

dodatek, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent pieniężny za urlop, efektywna praca, wynagrodzenie za czas urlopu, kolegium, arbitraż, udzielanie urlopów wypoczynkowych, pracownik, prawa praca, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, uchwała zarządu, zasada udzielania, spór zbiorowy, wypłacanie wynagrodzenia, pozwany, regulamin, pracodawca, wynagradzanie

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, przejście, emerytura, nagroda jubileuszowa, nagranie rozprawy, prawo do odprawy emerytalnej, pismo powódki, przejście na emeryturę lub rentę, regulamin wynagradzania, przywrócenie do pracy, stanowisko pielęgniarki, ustanie stosunku pracy, warunek uprawniający do emerytury, wypłata odprawy emerytalnej, pozwany, nabycie prawa do odprawy, pracownik, gratyfikacja jubileuszowa, chęć przejścia, wypłata odprawy

regulamin wynagradzania, zmiana do regulaminu, wprowadzenie zmiany, regulamin wynagrodzenia, odejście z pracy, bank, posiedzenie rady nadzorczej, sprawa wprowadzenia, zarząd i rada nadzorcza, uchwała rady nadzorcza, miesięczne wynagrodzenie, umowa o zarządzanie, nowe świadczenie, zmiana w regulaminie, posiedzenie zarządów, odszkodowanie w wysokości równej, przeciętne wynagrodzenie za pracę, stanowisko prezesa zarządu, treść regulaminu wynagradzania, akt osobowy

układ zbiorowy pracy

etatowy członek zarządu, regulamin wynagradzania, pracownik fundacji, wersja regulaminu, prawo do nagrody jubileuszowej, płaca zasadnicza, nagroda jubileuszowa dla pracowników, rok pracy, prezes fundacji, fundusz poręczeniowy, wypłata nagrody jubileuszowa, nabycie prawa do nagrody, projekt unijny, zarząd fundacji, finansowych fundacji, pracownik, segregator, urząd marszałkowski, koordynator, lista

dodatek stażowy, prawo do dodatku, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, dalszy wzrost, warunek pracy i płacy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, zakładowy układ, wysokość dodatków, wejście w życie układu, wypowiedzenie warunków pracy, rok pracy, wejście w życie regulaminu, dotychczasowa wysokość, akt osobowy powodów, dotychczasowy warunek, praca z dniem, upływ okresu wypowiedzenia, postanowienie regulaminu wynagradzania, pracownik

regulamin wynagradzania, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, wzrost dodatków, pracownik, warunek pracy i płacy, prawo do dodatku stażowego, wysokość dodatków, dzień zapłaty, pracodawca, dalszy wzrost, ustawowe odsetki, wejście w życie układu, załącznik, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, nowa zasada wynagradzania, możliwość wzrostu, wypowiedzenie warunków pracy, postanowienie układów, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania

dodatek stażowy, regulamin wynagradzania, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, wypowiedzenie, wzrost dodatków, dzień zapłaty, prawo do dodatku, ustawowe odsetki, wejście w życie układu, pracownik, pracownik przedsiębiorstwa, rok pracy, dalszy rok, wysokość dodatków, dalszy wzrost, warunek pracy i płacy, układ zbiorowy, pracodawca, załącznik, dodatek za staż pracy

odprawa emerytalna, okres przejściowy, pracownik, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, zapis załącznika, nagroda jubileuszowa i odprawa, premia regulaminowa, dzień ustania stosunku pracy, stawka miesięczna wynagrodzenia, dodatek za staż pracy, wejście w życie układu, stara zasada, zakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość odprawy, postanowienie układu zbiorowego, grupa zaszeregowania, protokół dodatkowy, zamiar strony, zasada określona w załączniku, nowy układ

odprawa emerytalna, administracja skarbowa, związek z przejściem, prawo do odprawy, propozycja pracy, odprawa pieniężna, miesięczne wynagrodzenie, emerytura, nowa propozycja, miesięczna odprawa, wypłacona odprawa, przejście na emeryturę lub rentę, zwalniany pracownik, pozwany, wniosek o wypłatę emerytury, wprowadzające ustawy, różne próby, dzień wygaśnięcia stosunku pracy, zwrot nienależnego świadczenia, intencja przepisu