Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Puławach

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, praca z przyczyny, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozwany pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, szczególne zasady, wysokość trzymiesięczna, spowodowaną zmianą, trzymiesięczne wynagrodzenie, porozumienie strony, propozycja, dodatkowe świadczenie, likwidacja stanowiska, zmiana organizacji pracy, treść porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, pracownik na mocy, odprawa pieniężna, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, umowa o prace, wynagrodzenie za okresy, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, wynagrodzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji, kwota odprawy

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, przyczyny niedotyczące, porozumienie, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa w związku, ustawowa odsetka za opóźnienie, oświadczenie woli, pracownik, wypowiedzenie, zasady współżycia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, treść porozumienia, pracodawca, okres wypowiedzenia, wykładnia oświadczenia woli, prawo podmiotowe, wypłata odprawy, nadużycie prawa, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, porozumienie o rozwiązaniu umowy, umowa o prace, rozwiązanie, przelew, odprawa pieniężna, podpisanie porozumienia, pracodawca, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy, zwolnienia grupowe, trzymiesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie za październik, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, lista płac, praca z przyczyn niedotyczących

sprawa z zakresu prawa pracy

regulamin wynagradzania, porozumienie, podwyżka, zawieszenie, postanowienie regulaminu wynagradzania, pracodawca, strona powodowa, przepis prawa pracy, zapis porozumienia, postanowienie porozumienia, stosowanie regulaminu, kategoria zaszeregowania, wynagrodzenie, kodeks pracy, pracownik wynagrodzenia, rygor natychmiastowej wykonalności, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, czerwiec, pozwany

sprawa z zakresu prawa pracy

umowa o prace, wysokość odprawy, pozwana spółka, pracodawca, otwarcie likwidacji, prawo do odprawy, miesięczne wynagrodzenie, wypowiedzenie, rozwiązanie, hotel, stosunki pracy, praca z przyczyny, likwidacja spółki, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, roszczenie o wypłatę odprawy, pozwany, przyczyny niedotyczące, stanowisko dyrektora generalnego, działanie powódki

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, pracownik, pracodawca, umowa o prace, koszt studium, porozumienie, zwrot kosztów szkolenia, podnoszenie kwalifikacji, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, formy szkolnej, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie stosunków pracy, zakończenie studiów, kwalifikacja zawodowa, jednomiesięczne wynagrodzenie, moc porozumienia stron, rozmowa

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie zbiorowe, porozumienie, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, nowy pracodawca, zabezpieczenie materialne, trójstronne porozumienie

regulamin wynagradzania, porozumienie, podwyżka, postanowienie regulaminu wynagradzania, przepis prawa pracy, rygor natychmiastowej wykonalności, sytuacja finansowa szpitala, zapis porozumienia, postanowienie porozumienia, pracodawca, kategoria zaszeregowania, strona powodowa, wynagrodzenie zasadnicze, stosowanie, wejście w życie regulaminu, sprawa zawieszenia, czerwiec, pracownik wynagrodzenia, wynagrodzenie, nowa huta w krakowie

porozumienie, odprawa dodatkowa, centrum operacji, zwolnienia grupowe, prawo do odprawy, nowe miejsce pracy, umowa o prace, błąd, dotychczasowe miejsce, pracownik, stanowisko specjalistów, nowe stanowisko, oświadczenie woli, stosunki pracy, treść czynności prawna, nowa umowa o pracę, zatrudnienie w centrum, obsługa polisy, przyczyny niedotyczące, pracodawca

porozumienie, zwolnienia grupowe, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyny niedotyczące, okres gwarancyjny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, dobrowolne odejście, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyny niedotyczące, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, przedmiotowa odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja, praca

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, przyczyny niedotyczące, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, wypłata odprawy, odprawa z porozumienia, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, odprawa pieniężna, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, sprawa zakończenia, przedmiotowa odprawa, wola strony

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wypłata odprawy, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, przyczyny niedotyczące, odprawa z porozumienia, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, przedmiotowa odprawa, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyny niedotyczące, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa z porozumienia, oświadczenie woli, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, okres gwarancyjny, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, umowa o prace, stosunki pracy, gwarancja, wola strony

pozwany pracodawca, urlop wypoczynkowy, pracownik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie, zasiłek chorobowy, żądanie powódki zasądzenia, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, prawo do odprawy emerytalnej, godzina urlopu, rozwiązanie stosunków pracy, ustanie stosunku pracy, przejście na emeryturę lub rentę, pozwana spółka, emeryt, składnik wynagrodzenia, zeznanie powódki, wynagrodzenie za lipiec

ugoda, natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy, ekwiwalent za urlopy, rozwiązanie stosunków pracy, prezes zarządów, roszczenie powódki, zduńskie wola, treść pokwitowania, odprawa w związku, pracodawca, oświadczenie woli, stosunek pracy za porozumieniem, normalny tryb, praca za porozumieniem stron, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, brak właściwej oceny, otrzymana kwota, odszkodowanie

pozwany, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, obowiązek zwrotu odprawy, wypłacona odprawa, nauczyciel, likwidacja szkoły, rozwiązanie stosunków pracy, państwowa inspekcja pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, pozew o przywrócenie, wypowiedzenie stosunku pracy, prawo do odprawy, pracownik stosunku pracy, zmiana organizacyjna, szczególne zasady, świadczenie nienależne, wadliwe wypowiedzenie

urlop wypoczynkowy, przyczyny niedotyczące, obowiązek świadczenia pracy, burmistrz, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, urząd miejski, obowiązek wykonywania prac, zwolnienie z obowiązku świadczenia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zmiana organizacyjna, okres wypowiedzenia umowy, pracownik stosunku pracy, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, szczególne zasady, praca w okresach, niewykorzystany urlop

wypowiedzenie, poradnia, świadczenie nienależne, pracownik, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, karta nauczyciela, wypowiedzenie umowy o prace, niewłaściwe zastosowanie w sprawie, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, umowa o prace, pozwany, pracodawca, praca z przyczyny, wypłacona odprawa, obowiązek zwrotu odprawy, reorganizacja, zwrot świadczenia