wyrok Sąd Rejonowy w Lubaniu
Data orzeczenia: 15 listopada 2012
Data publikacji: 12 kwietnia 2013 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, pracownik, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, pozwana szkoła -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dyrektor szkoły, prywatny stosunek, pozwana szkoła podstawowa, błędne zaświadczenie, zasiłek chorobowy i macierzyński, ciężkie naruszenie, zawyżone wynagrodzenie, wyjaśnienie na piśmie, pismo zakładu pracy, pracownik, stopień winy pracownika, szkoda pracodawcy, pismo o rozwiązaniu umowy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, praca z urzędem, pozwana szkoła, stanowisko referenta
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017
Data publikacji: 21 lutego 2018 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćdyrektor, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
dyrektor, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie
Data orzeczenia: 16 grudnia 2022
Data publikacji: 9 stycznia 2023 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpozwana szkoła, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, dyrektor, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik szkoły, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracownicza kasa zapomogowo, pozwana szkoła, pożyczka, ciężkie naruszenie, przywłaszczenie, akt osobowy powódki, sekretarz szkoły, pieniądz, sportowiec, rozwiązanie umowy o prace, dyrektor szkoły, dyrektor, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, obsługa kasowa, członek pracowniczy, pracownik szkoły, pozwana szkoła podstawowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kodeks pracy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 7 kwietnia 2021
Data publikacji: 29 czerwca 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów, pracownik stosunku pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku
Data orzeczenia: 4 maja 2022
Data publikacji: 15 maja 2023 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćszkoła, dyrektor, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pracownik, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
szkoła, dyrektor, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie, porzucenie pracy, pracownik, pilna sprawa, karta urlopowa, pracodawca, praca bez zachowania, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dyrektor szkoły podstawowej, interes pracodawcy, sprawa do załatwienia, zachowanie okresu wypowiedzenia, uzgodnienie telefoniczne
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 3 lipca 2020
Data publikacji: 7 maja 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, klinika, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, stanowisko pielęgniarki, wina pracownika, praca bez zachowania, projekt konkurencyjny, spółka konkurencyjna, akt notarialny, współpraca z zarządem, działanie na szkodę pracodawcy
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Sandomierzu
Data orzeczenia: 23 czerwca 2017
Data publikacji: 16 sierpnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćnaruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pracodawca, świadectwo pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, zebranie grup członkowskie, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, droga do pracy, sporządzenie karty, pracodawca, wypadek w drodze, interes pracodawcy, powrót do zdrowia, aktywność pracowników, pozwana spółdzielnia, wina pracownika, świadectwo pracy, okres korzystania ze zwolnień, sprostowanie świadectwa pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 28 stycznia 2016
Data publikacji: 29 lutego 2016 Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 września 2022
Data publikacji: 7 listopada 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022
Data publikacji: 31 maja 2022 Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, zagrożenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Data orzeczenia: 24 września 2015
Data publikacji: 22 grudnia 2015 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, prawo rozwiązania umowy, przestępstwo, świadectwo pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie terminów, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ciężkie naruszenie, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, popełnienie przez powódkę przestępstwa, termin do wniesienia pozwu, termin do wniesienia odwołania, prawo rozwiązania umowy, przestępstwo, świadectwo pracy
Zobacz» |
wyrok Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim
Data orzeczenia: 30 listopada 2016
Data publikacji: 27 lutego 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, stosunki pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, praca bez wypowiedzenia, międzyzakładowa komisja, pracownik, miejsce prac, ciężkie naruszenie, szczególna ochrona stosunku pracy, stosunki pracy, magazyn, praca w godzinach pracy, praca w stali, stan po spożyciu alkoholu, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wysokość stężenia alkoholu, trzeźwość, zgoda na rozwiązanie, siedziba, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, porcelana
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 26 listopada 2019
Data publikacji: 3 grudnia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćpracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy, samowolne opuszczenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017
Data publikacji: 30 maja 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, prawidłowość wykorzystywania, dziadek w miejscowości, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, zalecenie lekarskie, rażące niedbalstwo, zameldowanie, choroba, kolejne zwolnienie lekarskie, wina pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Ostrołęce
Data orzeczenia: 27 października 2014
Data publikacji: 28 listopada 2014 Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćnaruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie z powódką stosunku, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, stosunki pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
sekretarka medyczna, oddział urologiczny, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oddział urologii, nagan, dokumentacja medyczna pacjentów, kierownik oddziałów, rozwiązanie umowy o prace, szafka, karta stanowiska pracy, rozwiązanie z powódką stosunku, praca bez wypowiedzenia, praca z powódkami, pracodawca, prowadzenie dokumentacji medycznej, wynik badania, historia choroby, stosunki pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Lublinie
Data orzeczenia: 30 grudnia 2015
Data publikacji: 28 stycznia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćnaruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, pracownik, pozwany pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, prawo rozwiązania umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków, prawo rozwiązania umowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 27 lutego 2013
Data publikacji: 30 listopada 2013 Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracownik, pozwany pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pozwana spółka, nieobecność powódki, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie, umowa o pracę powódki, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 23 lutego 2021
Data publikacji: 28 lutego 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, dyrektor, prawo rozwiązania umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, klinika, pracodawca, pracownik, dyrektor medyczny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka, umowa o zakazie konkurencji, ciężkie naruszenie, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, dyrektor, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy, informacja
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Grudziądzu
Data orzeczenia: 17 czerwca 2021
Data publikacji: 6 czerwca 2022 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, pracownik, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzyskanie przez pracodawcę, kodeks pracy, wiadomość, urlop, zachowanie pracownicy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 23 marca 2016
Data publikacji: 6 czerwca 2016 Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, dyrektor, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie z powódkami -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, dyrektor, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, rozwiązanie z powódkami, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe
Zobacz» |