Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Puławach

sprawa z zakresu prawa pracy

praca z przyczyny, strona pracodawcy, odroczone spłaty, pozwana spółka, odprawa w związku, pozwany pracodawca, sposób rozwiązania sporu, mierze napływu, zgoda na mediację, pozew, pasek wynagrodzeń, próba mediacji, odcinek wypłaty, terminowa wypłata wynagrodzenia, praca w ramach zwolnień, moment rozwiązania stosunku pracy, rygor natychmiastowej wykonalności, pozew zapłaty, stosunek pracy łączący strony, rozwiązanie przez pracodawcę stosunku

sprawa z zakresu prawa pracy

praca z przyczyny, strona pracodawcy, odroczone spłaty, pozwana spółka, odprawa w związku, pozwany pracodawca, sposób rozwiązania sporu, mierze napływu, zgoda na mediację, pozew, pasek wynagrodzeń, próba mediacji, odcinek wypłaty, terminowa wypłata wynagrodzenia, praca w ramach zwolnień, moment rozwiązania stosunku pracy, rygor natychmiastowej wykonalności, pozew zapłaty, stosunek pracy łączący strony, rozwiązanie przez pracodawcę stosunku

sprawa z zakresu prawa pracy

pozwany pracodawca, pozwana spółka, wypłata odprawy, pracownik, utrata pracy, przejęcie szpitala, redukcja zatrudnienia, praca z przyczyny, termin wypłaty, przyczyny niedotyczące, likwidacja stanowiska pracy, stosunek pracy łączący strony, decyzja pracodawcy, moment przejęcia, dzień ustania stosunku pracy, rozłożenie należności na raty, trudna sytuacja ekonomiczna, rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania

praca z przyczyny, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozwany pracodawca, pracownik, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, szczególne zasady, wysokość trzymiesięczna, spowodowaną zmianą, trzymiesięczne wynagrodzenie, porozumienie strony, propozycja, dodatkowe świadczenie, likwidacja stanowiska, zmiana organizacji pracy, treść porozumienia, pozwana spółka

wysokość odprawy, pozwana spółka, pracodawca, otwarcie likwidacji, prawo do odprawy, miesięczne wynagrodzenie, wypowiedzenie, rozwiązanie, hotel, stosunki pracy, praca z przyczyny, likwidacja spółki, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, roszczenie o wypłatę odprawy, stanowisko dyrektora generalnego, działanie powódki, powódkę umów, praca z przyczyn niedotyczących, wynagrodzenie

pozwany pracodawca, pracownik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie, zasiłek chorobowy, żądanie powódki zasądzenia, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, prawo do odprawy emerytalnej, godzina urlopu, rozwiązanie stosunków pracy, ustanie stosunku pracy, przejście na emeryturę lub rentę, pozwana spółka, emeryt, składnik wynagrodzenia, zeznanie powódki, wynagrodzenie za lipiec, status

pozwany pracodawca, stosunki pracy, pozwana spółka, przejęcie szpitala, rozłożenie należności, interes pacjentów, wypłata odprawy, należność główna na raty, dłużnik, trudna sytuacja ekonomiczna, oznaczenie sposobu, pracownik, placówka, szczególnie uzasadniony wypadek, sytuacja finansowa, utrata pracy, rozłożenie świadczenia na raty, rozłożenie zasądzonego świadczenia, dalsze oczekiwanie, zobowiązanie na raty

porozumienie, pracownik na mocy, odprawa pieniężna, pracownik, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie za okresy, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, wynagrodzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji, kwota odprawy

ugoda, natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy, ekwiwalent za urlopy, rozwiązanie stosunków pracy, prezes zarządów, roszczenie powódki, zduńskie wola, treść pokwitowania, odprawa w związku, pracodawca, oświadczenie woli, stosunek pracy za porozumieniem, normalny tryb, praca za porozumieniem stron, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, brak właściwej oceny, otrzymana kwota, odszkodowanie

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, praca z przyczyny, odprawa w związku, ustawowa odsetka za opóźnienie, pracownik, zasada współżycia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, treść porozumienia, pracodawca, okres wypowiedzenia, wykładnia oświadczenia woli, wypłata odprawy, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nadużycie prawa podmiotowego, zwalniany pracownik, prawo do odprawy, postaci odprawy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop

praca z przyczyny, pracownik, zwrot odprawy pieniężnej, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, przywrócenie do pracy, szczególne zasady, świadczenie nienależne, pracodawca, pozwany, kodeks pracy, wypowiedzenie, obowiązek zwrotu odprawy, wypłata odprawy, przepis kodeksu cywilnego, trzymiesięczne wynagrodzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik odprawy

odprawa pieniężna, pracownik, pracodawca, koszt studium, zwrot kosztów szkolenia, podnoszenie kwalifikacji, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, formy szkolnej, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyny, zakończenie studiów, kwalifikacja zawodowa, jednomiesięczne wynagrodzenie, moc porozumienia stron, rozmowa, uczelnia, porozumienie o rozwiązaniu umowy

poradnia, pracownik, rozwiązanie stosunków pracy, świadczenie nienależne, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie umowy o prace, karta nauczyciela, praca z przyczyny, pracodawca, pozwany, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, wypłacona odprawa, obowiązek zwrotu odprawy, reorganizacja, wypowiedzenie stosunku pracy, niewłaściwe zastosowanie w sprawie, okres wypowiedzenia, zwrot świadczenia

pozwany, przywrócenie do pracy, obowiązek zwrotu odprawy, wypłacona odprawa, nauczyciel, likwidacja szkoły, rozwiązanie stosunków pracy, państwowa inspekcja pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, pozew o przywrócenie, wypowiedzenie stosunku pracy, prawo do odprawy, pracownik stosunku pracy, zmiana organizacyjna, szczególne zasady, świadczenie nienależne, wadliwe wypowiedzenie, konina

poradnia, świadczenie nienależne, pracownik, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, karta nauczyciela, wypowiedzenie umowy o prace, niewłaściwe zastosowanie w sprawie, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, pozwany, pracodawca, praca z przyczyny, wypłacona odprawa, obowiązek zwrotu odprawy, reorganizacja, zwrot świadczenia, odprawa pieniężna w związku, spełnienie świadczenia

odprawa emerytalna, pozwany pracodawca, związek z przejściem, wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, pozwana spółka, przejście powódki na emeryturę, trzymiesięczna odprawa, kwota odprawy, świadectwo pracy, na raty, sytuacja finansowa, rozłożenie należności, ustawowa odsetka za opóźnienie, trudna sytuacja, akt osobowy, jednomiesięczna odprawa, oświadczenie o stanie zobowiązań, obowiązek wypłaty, dalsze oczekiwanie, sytuacja ekonomiczna

odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik, obliczanie ekwiwalentu pieniężnego, zasada obowiązująca przy obliczaniu, prawo do odprawy rentowej, porozumienie, ekwiwalent pieniężny za urlop, program dobrowolnych odejść, przejście na rentę, uzyskanie prawa do renty, przyczyny niedotyczące, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracodawca, niezdolność do prac, świadczenie rehabilitacyjne, renta inwalidzka, wysokość odprawy, związek z przejściem, elektromonter

niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracownik, pozwana spółka, wynagrodzenie za październik, umowa o prace, stosunki pracy, prezes zarządów, pracodawca, kwartał roku poprzedniego, pojęcie wynagrodzenia, część wynagrodzenia, składka, miesięczne wynagrodzenie w sektorze, wypłata z zysku, spółka wynagrodzenia, zakładowa organizacja związkowa, czwarty kwartał

sprawa z zakresu prawa pracy

pracownik, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, praca z przyczyny, umowa o prace, pracownik stosunku pracy, wynagrodzenie, pozwana spółka, wyłączny powód, protokół zapisu, skrócony okres wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, wynagrodzenie za prace, liczba pracowników, moc porozumienia stron, przesłuchanie strony, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, kolejna spółka, zasada rozwiązywania

porozumienie, nagroda jubileuszowa, grupowe ubezpieczenie pracownicze, wysokość trzymiesięczna, umowa o prace, wypowiedzenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, zeznanie dyrektorów, regulamin wynagradzania, premia miesięczna, rozwiązanie stosunków pracy, oświadczenie woli, wynagrodzenie, świadczenie przedemerytalne, stosunek pracy łączący strony, pozwany pracodawca, zachowanie prawa do wynagrodzenia, prawo rozwiązania umowy, obowiązek świadczenia pracy, stała premia